Evoluția pieței muncii
Mobilitate ocupațională= capacitatea unei persoane de a exersa în
condiții performante o gamă largă
de
profesii sau meserii, care este generată de de modificarea cererii de
produse,
servicii dar și a tehnologiilor de
fabricație.
Factori importanți pentru alegerea unei
profesii:
-nevoia
forței de muncă
-ofertele
pe piața muncii
-profesiile
care se cer pe piața muncii
-salariu
-beneficiile
-specificul
economic al localității de domiciliu
-activitățile
economice pe cale de dispariție
Alinierea pieței muncii din țara noastră la standardele U.E. necesită atingerea următoarelor obiective:
-creșterea
calității forței de muncă
-perfecționarea
profesională continuă
-dezvoltarea
spiritului antreprenorial
-reducerea
discrepanțelor regionale de ocupare
-inițierea
de afaceri.
Măsurile necesare pentru flexibilizarea pieței forței de muncă =viteza cu care se poate
adapta piața muncii la schmbări ce pot atinge activitatea economică/producția, sunt:
-orientarea
forței de muncă către activități economice independente-persoane fizice,
asociații familiale
-instituirea
unei relații de muncă flexibile pentru reducerea barierelor la angajare
-conștientizarea
angajaților/angajatorilor referitor la necesitatea formării profesionale
continue
-posibilitatea
calificării lor manageriale pentru a face din antreprenoriat o opțiune de
carieră.
Tocmai
din acest motiv este necesar ca elevii să fie orientați spre domenii
profesionale NOI, ATRACTIVE, corespunzătoare varietății de aptitudini,
aspirații, mobilității profesiilor, schimbărilor survenite pe piața muncii.
Evoluția
pieței muncii în perspectivă:
-domeniile
industriale care atrag investiții: alimentară, chimică, construcții de mașini,
echipamente, electronică, automatizări, neconvenționale.
-construcțiile
-serviciile:
turism, agroturism, tranzacții imobiliare, transport, telecomunicații,
depozitare.
-agricultura
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu