Comportamentul în afaceri
Reușita în afaceri este determinată de atitudinea
comportamentului, strategiile, practica și inițiativa întreprinzătorului.
Calitățile profesionale ale
întreprinzătorului sunt
următoarele:
-inițiativa,tenacitate,stăruință
-sunt dispuși să riște
-stabilesc sarcini, le îmbunătățesc
-au capacitate de convingere atât pentru angajați
cât și pentru parteneri
-sunt independenți, încrezători în forțele
proprii.
Comunicarea cu subordonații-comunicarea =element esențial în
stabilirea unor relații corespunzătoare
cu subordonații.
Limbajul folosit de manager=clar, precis, corect,
fără apelative necorespunzătoare sau familiarisme.
Tipurile de stiluri
manageriale:
I.După atitudinea față de
responsabiliatate sunt
stilurile:
1.REPULSIV=refuză
promovarea, nu au încredere în forțele proprii, evită responsabilitățile
2.DOMINANT=dobândirea
puterii
3.INDIFERENT=lipsă
de interes față de propria evoluție în ierarhie.
II.După autoitatea
exercitată de manager:
1.AUTORITAR=refuză
să accepte participarea subalternilor la îndeplinirea atribuțiilor manageriale
2.DEMOCRATIC=asigură
participarea subalternilor la procesul de conducere.
3.PERMISIV=evită
orice fel de intervenție în organizarea, conducerea grupului, punând accentul
pe organizarea și conducerea spontană.
Comportamentul firmelor=procesul de decizie și
acțiunile în afaceri, astfel încât să atenueze sau să blocheze amenințările din
mediul de afaceri sau să transforme în beneficiu oportunitățile,prin
previziune.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu